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以人为本,聆听心声——爱上体育年度工厂员工满意度调查例会

2020-12-01 472次

 为了创造良好的工作环境,深入了解企业和员工,促进公司内部和谐发展,提高公司凝聚力,不断提升管理水平。爱上体育厂部行政人事部开展了为期一周的线上及线下员工意见收集工作。

本次调查对象为工厂所有员工,从薪酬福利、职业发展、团队氛围、工作本身、公司管理、公司环境、团队管理等多个方面展开调查。

经过各部门小伙伴的共同努力,员工满意度调查结果分析及后续改善计划已经出炉!11月24日,爱上体育年度工厂员工满意度调查例会在厂部会议室拉开序幕,爱上体育董事长、生产副总、工会代表等参加了本次会议。

会上,生产副总围绕调查报告逐一向职工代表进行解释,并同步落实具体改善措施及执行时间,内容涉及薪酬制度公平性、工作时间合理性、文娱活动丰富性、其它福利完备性、工作及宿舍环境提升等与员工息息相关的各个方面。

在听取了生产副总的汇报后,爱上体育董事长卢平强调:员工满意度调查工作应成为工厂和员工之间沟通交流的纽带。根据工厂已执行的ISO体系中关于沟通、协商与交流控制程序所要求,每年两次认真执行该项调查工作,建立起“反馈问题——推进解决——落实跟踪效果”的长效机制,同时形成“员工——部门管理者——最高管理层”、“员工——最高管理层”等多渠道日常反馈机制。


求真求实倾听员工心声、求变求进改善管理,是本次爱上体育满意度调查的核心主旨。


董事长同时要求:各部门管理者对员工反馈的问题,应积极思考可行性解决方案,抓关键问题,抓核心问题,与员工共同营造公平、公正、高效的工作氛围。

今后,公司将定期开展员工满意度调查,继续追求企业和员工共同发展,使我们的企业更有温度。

爱上不止是材料生
也是快乐和健康的传播者。
我们重视每一名员工的荣誉感。
在这里,
您所取得的每一件成就,我们都为您欢欣鼓舞!
我们尊重每一名员工的创造,
在这里,我们和您一起大胆设想未来!

如此重视员工满意的企业
还不快来砸简历?

招聘岗位

研发工程师(薪资:40-50万/年)
岗位职责:
优秀者可以“合作关系”洽谈!
1、负责聚氨酯模塑泡沫产品开发;
2、负责本领域研发项目的调研、立项、实验室研发、小试及中试工作;
3、负责项目相关知识产权工作,如专利撰写、申请等;
4、协助完成新产品和研发项目的验收鉴定工作,撰写研发总结报告,提供相关试验数据和资料。

任职要求:
1、全日制本科及以上学历,高分子材料、有机化学、材料学、化工等相关专业;
2、3年以上聚氨酯发泡领域相关开发经验;
3、熟悉模塑发泡配方及工艺,成本控制;
4、熟悉研发流程和项目管理;
5、具有良好沟通协作能力及创新能力,工作责任心强、踏实稳重。

区域销售经理(薪资:15-20万/年)
岗位职责:
1、负责现有客户的关系维护与市场管理;
2、负责区域内的业务开拓与推广,能独立完成产品销售工作;
3、完成公司下达的销售目标;
4、协调处理产品销售过程中的各类问题。

任职要求:
1、大专以上学历,25-35岁,有体育行业销售经验优先;
2、具备良好的沟通能力与交际技巧,可适应独立驻外或出差;
3、具备一定的市场分析及良好的判断能力,有良好客户服务意识。

施工现场管理员(薪资:4500-6000元/月)

岗位职责:
1、负责编制工程项目的施工计划;
2、负责施工现场质量安全及进度管理、施工资料整理、工程验收等;
3、有效监督现场施工人员进行规范操作,及时发现并处理各项施工隐患。

任职要求:

1、高中及以上学历,具备较强的学习能力;
2、具备良好的沟通协调能力,工作认真负责;
3、能适应长期出差。

应征请发简历至 hr@likesports.com.cn

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